Баланс между работой и личной жизнью — это миф, и говорить молодым женщинам, что они могут «иметь все», опасно, считают женщины-лидеры

Мнение об отсутствии баланса разделяют женщины из разных сфер деятельности, которые утверждают, что идея «Суперженщины» «умерла».

Тасунда Браун Дакетт, генеральный директор TIAA, финансовой компании из списка Fortune 500, заявила, что «баланс между работой и личной жизнью — это ложь».

Она призналась, что уделяет своим детям только 30 процентов своего времени. «В любой день я могу чувствовать, что я не лучшая мать, когда нахожусь в разъездах», — сказала она. «Бывают дни, когда я не чувствую себя хорошим генеральным директором. Бывают моменты, когда я не чувствую себя хорошей дочерью. Но в целом я действительно хорошая мать».

И в целом я верю, что я нашла свое призвание как лидер, и я делаю отличную работу.

Телеведущая ITV Шарлин Уайт считает, что «если мы слишком зациклены на балансе между работой и личной жизнью, мы постоянно живем с чувством вины».

«Я не думаю о балансе между работой и личной жизнью. Я просто делаю все, что могу, каждый день», — добавила она.

Кейт Груссинг, основательница Sapphire Partners, в интервью The Guardian заявила, что «опасно» продвигать идею о том, что женщины могут иметь все.

«Кормить молодых женщин ложью о том, что они могут иметь все, опасно. Женщинам важно снять розовые очки, потому что этот миф заставляет их чувствовать себя неполноценными», — сказала она.

Груссинг добавила, что необходимы компромиссы, поскольку разные жизненные потребности требуют разного уровня внимания.

Кейт Дэйли, соучредитель юридической службы по разводам Amicable, сказала, что «Суперженщина, в определении комиксов, мертва».

Современная суперженщина жонглирует миллионом мячей, и ожидается, что она будет ронять некоторые из них.

Поп-звезда Лили Аллен ранее рассказала, что рождение детей «полностью разрушило» ее карьеру.

«Мои дети разрушили мою карьеру. Я люблю их, и они делают меня целостной, но что касается поп-звезды, то они полностью разрушили ее», — рассказала певица в подкасте Radio Times в марте.

«Меня действительно раздражает, когда люди говорят, что ты можешь иметь все, потому что, честно говоря, не можешь», — добавила 39-летняя женщина.

Данные Общества Фосетт показали, что около 250 000 матерей в Великобритании оставили работу, в основном из-за проблем с уходом за детьми.

Для тех женщин, которые продолжают работать после рождения детей, финансовые последствия могут быть серьезными.

Компания PwC сообщает, что в течение десяти лет после рождения первого ребенка доходы матерей сокращаются на 60 процентов по сравнению с доходами отцов.