В последнее время, об успешном трудоустройстве стало задумываться гораздо большее количество дееспособных людей, чем пару лет назад. Очевидно, это связано с недавними проблемами в мировой экономике. Когда начался международный финансовый кризис, большое количество работодателей стали сокращать численность работников. В результате чего, рынок труда заполнился соискателями до самого предела. При этом большая часть вакансий, практически, исчезла.
Как же быть простым рядовым сотрудникам, которых в первую очередь работодатель сокращает? Тут совет может быть только один – нужно быть нужным и отличным специалистом, в котором очень нуждается компания. Но как быть, если вы не представляете из себя такой ценности для компании? Ответ один: искать себя.
Каждый из нас может найти то самое место “по душе”, где мог бы не только быть полезным и важным сотрудником, но и смог бы максимально самореализоваться в профессиональном плане. Даже если у вас есть работа, никогда будет не лишним поискать вакансии, которые бы вам лучше бы подходили. Возможно, вы найдете подходящую работу, где вы сможете самореализоваться и завоевать уважение коллег и начальства.
Поиск работы, с развитием Интернета, стал очень легким. Во всемирной паутине имеется множество ресурсов, посвященных трудоустройству, где можно найти вакансии, которые отвечают всем вашим запросам. Там же можно почитать много полезной информации о прохождении собеседования, о том, как правильно подготовить резюме, как вам могут помочь кадровые агентства и где искать подходящие именно вам вакансии.
Но, занимаясь вплотную трудоустройством, не следует забывать, что на рынке труда, как в других областях экономики, встречаются недобросовестные компании-работодатели. Разумеется, их следует обходить стороной. А чтобы не нарваться на одну из них, то каждую компанию, которая вам выслала свое предложение, следует проверить в справочниках «черных работодателей». Такого рода информация имеется на многих ресурсах, посвященных трудоустройству, поэтому наводить справки о потенциальном работодателе следует сразу на нескольких таких ресурсах.
И только тогда, когда вы убедитесь, что на таких ресурсах информация о компании отсутствует, следует им высылать свое резюме.
Не забудьте, что работодателя нужно заинтересовать собой. И в этом поможет вам сопроводительное письмо, где вы опишите свой интерес к компании, и объясните – почему именно вы лучше подходите к вакансии. И тогда вакантная должность наверняка достанется именно вам.
Успешной карьеры.
© MoscowJob.Net
